1️⃣ ETHIS RH

S’il occupe la première place de notre sélection des meilleurs cabinets de recrutement à Paris, ce n’est pas un hasard. Ethis RH incarne pour nous le parfait équilibre entre la puissance d’un réseau bien implanté en France et en Europe, et la réactivité d’une structure à taille humaine. Là où certains grands groupes internationaux peuvent donner le sentiment d’être « un client parmi d’autres », et où certaines micro-structures manquent de moyens, Ethis RH propose une approche sur-mesure, portée par une équipe de consultants seniors expérimentés.

Présent à Paris, Nantes, Rennes, Grenoble, Vannes et Bruxelles, ce cabinet fondé en 2007 a su construire une solide réputation auprès des PME, ETI et institutions publiques, en particulier sur des profils stratégiques.

🔷 Secteurs d’activité couverts : industrie, BTP, services, santé, digital, commerce

🔷 Types de profils recrutés : cadres dirigeants, managers, experts techniques

🔷 Méthodes de recrutement : approche directe (chasse de têtes), diffusion d’annonces (selon les profils)

🔷 Prestations complémentaires : coaching, outplacement, conseil en management, formation à la posture managériale

🔷 Zone géographique d’intervention : France entière, présence à Paris, Nantes, Rennes, Grenoble, Vannes et Bruxelles

🔷 Informations complémentaires : environ 10 collaborateurs, dont plusieurs consultants seniors, accompagnement sur-mesure reconnu pour sa qualité humaine et sa proximité

🔷 Avis clients (agence de Paris) : ⭐ 4,6/5 sur Google (31 avis)
Les clients saluent la qualité du suivi personnalisé et la relation de confiance avec les consultants. Plusieurs commentaires mettent en avant la disponibilité et le professionnalisme de l’équipe.
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🔷 Année de création : 2007

🔷 Adresse à Paris : 16, rue de Monceau – 75008 Paris

🔷 Téléphone : 02 40 35 63 65

🔷 Site web : ethis-rh.fr

2️⃣ MICHAEL PAGE

Acteur international du recrutement, Michael Page est implanté à Paris depuis de nombreuses années. Cabinet historique du groupe PageGroup, il s’adresse à toutes les entreprises – de la PME aux grands groupes – en quête de profils qualifiés dans une grande diversité de secteurs. Son positionnement généraliste lui permet de répondre à une large palette de besoins, avec une forte expertise métier dans chaque domaine d’intervention.

🔷 Secteurs d’activité couverts : finance, ingénierie, juridique, digital, supply chain, immobilier, IT, secteur public, marketing, RSE (plus de 25 secteurs au total)

🔷 Types de profils recrutés : cadres confirmés, middle managers, experts, dirigeants

🔷 Méthodes de recrutement : approche directe, sourcing sur job boards, diffusion d’annonces, activation du réseau de talents, recrutement volumique, management de transition, mobilité interne

🔷 Prestations complémentaires : évaluation et assessment de candidats, coaching et accompagnement RH, études de rémunérations par secteur, management de transition (via Page Executive), outsourcing du processus de recrutement (via Page Outsourcing)

🔷 Zone géographique d’intervention : France entière, forte présence à Paris (plusieurs bureaux), réseau international via PageGroup

🔷 Informations complémentaires : plus de 400 consultants en France (groupe PageGroup), plus de 20 ans de présence sur le marché français

🔷 Avis clients (agence de Paris Bercy) : ⭐ 3,1/5 sur Google (44 avis)
Les avis sont très partagés : certains saluent le professionnalisme, d’autres pointent un manque de suivi et un traitement impersonnel.
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🔷 Année de création : 1976 (création de PageGroup)

🔷 Adresse à Paris : 164 bis, rue de l’Université, 75007 Paris

🔷 Téléphone : 01 41 92 30 00

3️⃣ ROBERT WALTERS

Présent en France depuis plus de 20 ans, Robert Walters est un acteur majeur du recrutement de cadres et dirigeants. Cabinet d’origine britannique fondé en 1985, il est aujourd’hui implanté dans plus de 30 pays et emploie plus de 3 700 collaborateurs dans le monde. À Paris, son bureau du 16e arrondissement est un hub stratégique pour des missions à forte valeur ajoutée.

🔷 Secteurs d’activité couverts : finance, ressources humaines, IT & digital, juridique, banque & assurance, logistique, achats, marketing, immobilier, santé, industrie, support business, avocats, expertise comptable

🔷 Types de profils recrutés : experts, middle managers, cadres dirigeants

🔷 Méthodes de recrutement : recrutement permanent, management de transition, intérim expert, approche personnalisée avec des consultants issus des métiers pour lesquels ils recrutent

🔷 Prestations complémentaires : management de transition (leader européen), intérim expert (via l’intégration de Walters People), conseil RH, coaching, accompagnement à la transformation, onboarding digitalisé, process de recrutement structuré

🔷 Zone géographique d’intervention : France entière (bureaux à Paris, Lyon, Nantes, Toulouse), équipes dédiées au management de transition dans 7 grandes villes, forte présence européenne

🔷 Informations complémentaires : Lab Innovation RH : tests de réalité virtuelle, entretiens vidéo différés, assessment technique, recrutement prédictif, plusieurs dizaines de consultants spécialisés en France

🔷 Avis clients (agence de Paris) : ⭐ 3,7/5 sur Google (77 avis)
Les clients apprécient la compétence des consultants, la qualité des profils proposés et l’accompagnement. Quelques retours mentionnent des délais de réponse longs ou un suivi inégal selon les pôles.
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🔷 Année de création : 1985

🔷 Adresse à Paris : 6/8 rue Pergolèse, 75116 Paris

🔷 Téléphone : 01 40 67 88 00

4️⃣ HAYS

Acteur international incontournable, Hays s’est imposé comme un leader du recrutement spécialisé en France et dans le monde. Fort de plus de 50 ans d’expérience, ce cabinet britannique accompagne les entreprises dans la recherche de profils qualifiés pour des postes en CDI, CDD et intérim. À Paris, Hays dispose d’une très forte implantation locale, tout en s’appuyant sur une présence nationale dans plus de 20 villes françaises.

🔷 Secteurs d’activité couverts : industrie, BTP, finance & comptabilité, technologies, immobilier, ressources humaines, juridique, IT, achat & logistique, santé, assurance, banque

🔷 Types de profils recrutés : profils qualifiés, experts, cadres intermédiaires, fonctions support, middle management

🔷 Méthodes de recrutement : approche directe, diffusion d’annonces, activation de viviers internes, sourcing multi-canal, portage salarial, externalisation du recrutement (RPO)

🔷 Prestations complémentaires : recrutement temporaire (intérim & CDD), conseil RH, études de rémunération & baromètres sectoriels, accompagnement à la mobilité, RPO (Recruitment Process Outsourcing)

🔷 Zone géographique d’intervention : France entière, avec une forte présence à Paris et dans plus de 20 grandes villes, réseau international

🔷 Informations complémentaires : plusieurs centaines de collaborateurs répartis dans les agences locales, publication régulière d’études de marché, baromètres RH et conseils carrière

🔷 Avis clients (agence de Paris) : ⭐ 3,2/5 sur Google (275 avis)
Avis partagés : certains soulignent le professionnalisme des consultants, d’autres regrettent un manque de suivi.
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🔷 Année de création : 1968

🔷 Adresse à Paris : 147 boulevard Haussmann, 75008 Paris

🔷 Téléphone : 01 42 99 16 99

5️⃣ LINCOLN GROUP

Fondé en 1992 à Paris, Lincoln Group s’est imposé comme un acteur incontournable du recrutement par approche directe. Le cabinet se distingue par son positionnement unique d’« agent de talents », accompagnant les cadres et dirigeants tout au long de leur parcours professionnel. Avec une présence internationale et une expertise multisectorielle, Lincoln offre des solutions sur mesure en Executive Search, management de transition et développement du leadership.

🔷 Secteurs d’activité couverts : finance, banque, assurance, juridique & fiscal, IT & digital, industrie, santé, immobilier, luxe, distribution, marketing, R&D, sécurité

🔷 Types de profils recrutés : cadres, managers, dirigeants, experts à haut potentiel

🔷 Méthodes de recrutement : approche directe (chasse de têtes), consultants spécialisés par secteur

🔷 Prestations complémentaires : Executive Interim Management, Leadership Advisory (évaluation, coaching, développement), outplacement, talent management

🔷 Zone géographique d’intervention : France (Paris, Lyon), international (Bruxelles, Varsovie, Zurich, Shanghai, Singapour, Hong Kong, Dubaï, Amsterdam, Marrakech, Stockholm)

🔷 Informations complémentaires : environ 250 collaborateurs dans le monde, représentant 13 nationalités, entreprise à Mission depuis 2024, cabinet régulièrement classé parmi les meilleurs cabinets d’Executive Search (Les Échos, Leaders League)

🔷 Avis clients (agence de Paris) : ⭐ 3,8/5 sur Google (39 avis)
Clients satisfaits de la qualité du suivi, du professionnalisme des équipes et de la pertinence des profils. Quelques retours sur des délais longs, propres à l’approche directe.
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🔷 Année de création : 1992

🔷 Adresse à Paris : 35 rue du Louvre, 75002 Paris

🔷 Téléphone : 01 56 59 10 20

6️⃣ VIDAL ASSOCIATES

Fondé en 1992, Vidal Associates Consulting & Search s’est imposé comme un acteur clé du recrutement de cadres et dirigeants. Multispécialiste, il couvre un large éventail de secteurs d’activité et accompagne ses clients dans leurs recrutements en France comme à l’international. Le cabinet se distingue par une méthodologie rigoureuse combinant approche directe, outils digitaux et suivi d’intégration.

🔷 Secteurs d’activité couverts : agroalimentaire, pharmaceutique, informatique, high-tech, BTP, chimie, électronique, viticole, industrie, services aux entreprises, immobilier, transports, distribution, énergie, télécoms, médias, secteur public, banque, assurances

🔷 Types de profils recrutés : cadres, cadres supérieurs, dirigeants, top & middle management

🔷 Méthodes de recrutement : approche directe, annonces, sourcing via jobboards et réseaux sociaux, évaluation approfondie, analyse concurrentielle, suivi d’intégration

🔷 Prestations complémentaires : conseil RH, outplacement, bilan de compétences, coaching et formation, talent management, assessment & évaluation du potentiel, outsourcing

🔷 Zone géographique d’intervention : France entière (bureaux à Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Toulouse, Nantes, Strasbourg), international (Milan, Tunis, Europe, Maghreb, Moyen-Orient)

🔷 Informations complémentaires : le cabinet s’appuie sur des outils digitaux propriétaires, un réseau structuré et la base de données élargie Talentup. Il est reconnu pour son accompagnement sur-mesure et ses missions à l’international.

🔷 Avis clients (agence de Paris) : ⭐ 3,2/5 sur Google (17 avis)
Les avis mettent en avant la qualité des entretiens, la disponibilité des consultants et le sérieux des process. Quelques commentaires signalent des délais de traitement un peu longs.
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🔷 Année de création : 1992

🔷 Adresse à Paris : 83 avenue Charles de Gaulle, 92200 Neuilly-sur-Seine

🔷 Téléphone : 01 55 62 05 00

7️⃣ FED GROUP

Créé en 2001, Fed Group s’est imposé comme un acteur majeur du recrutement spécialisé en France et à l’international. Son originalité : une organisation en 12 cabinets experts, chacun dédié à un secteur ou une fonction, permettant une compréhension fine des enjeux métiers. Présent dans 5 pays, le groupe conserve un ancrage fort à Paris.

🔷 Secteurs d’activité couverts : finance (Fed Finance), RH (Fed Human), juridique (Fed Legal), supply chain (Fed Supply), ingénierie (Fed Ingénierie), santé (Fed Santé), immobilier (Fed Construction), office management, commerce (Fed Business), Afrique (Fed Africa), etc.

🔷 Types de profils recrutés : cadres, cadres supérieurs, dirigeants, experts métiers, middle managers, profils juniors à expérimentés

🔷 Méthodes de recrutement : approche directe, annonces, sourcing interne qualifié (CRM Salesforce), entretiens approfondis, coaching candidat, vérification des références, accompagnement à l’intégration. Travail au succès (facturation uniquement en cas de placement)

🔷 Prestations complémentaires : conseil RH, management de transition, externalisation (RPO), outplacement, coaching et formation, délégation de recruteur, suivi individuel de carrière

🔷 Zone géographique d’intervention : France (9 bureaux dont Paris, Nantes, Lille, Lyon, Toulouse…), international (5 pays – 17 bureaux: Canada, Belgique, Suisse, Afrique…)

🔷 Effectif France : entre 250 et 1000 salariés selon les sources – moyenne d’âge 33 ans – croissance continue

🔷 Informations complémentaires : Fed Group a obtenu le label Happy@Work en 2019 et affiche une excellente note à l’index d’égalité professionnelle (98/100). Le groupe fonctionne en cabinets experts autonomes, ce qui permet une forte proximité avec les entreprises et les candidats.

🔷 Avis clients (agence de Paris) : ⭐ 4,1/5 sur Google (364 avis)
Les retours sont globalement très positifs, saluant l’écoute des consultants, leur réactivité, et le suivi régulier tout au long du processus. Quelques avis isolés mentionnent un manque de retour dans certaines branches.
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🔷 Année de création : 2001

🔷 Adresse à Paris : 17 rue d’Astorg 75008 Paris

🔷 Téléphone : 01 40 82 77 77

🔷 Site web : fed-group.fr

8️⃣ LHH RECRUITMENT SOLUTIONS

Depuis 2022, LHH Recruitment Solutions a pris la relève de Spring (et de Badenoch + Clark), regroupant sous une même bannière l’ensemble des activités de recrutement du groupe Adecco. Spécialisé dans les profils cadres, experts et dirigeants, LHH s’appuie sur un réseau national dense et une expertise multisectorielle.

🔷 Secteurs d’activité couverts : finance, banque, assurance, ressources humaines, juridique & fiscal, IT, digital, immobilier, construction, santé, industrie, commerce & distribution, développement durable, assistanat

🔷 Types de profils recrutés : experts, cadres, managers, dirigeants, ingénieurs, techniciens, fonctions supports, commerciaux

🔷 Méthodes de recrutement : approche directe, diffusion d’annonces, sourcing digital, tests, visio, processus 100% digitalisé, contrôles automatisés des références, short-list, accompagnement à l’intégration

🔷 Prestations complémentaires : conseil RH, assessment & tests d’évaluation, outplacement, management de transition, recrutement volumique, accompagnement à la transformation RH

🔷 Zone géographique d’intervention : 30 bureaux en France, missions en France et à l’international

🔷 Informations complémentaires : LHH se positionne comme un acteur global du capital humain, en lien avec les enjeux de transformation des organisations. Le cabinet capitalise sur les expertises du groupe Adecco et propose une large palette de services RH sur-mesure.

🔷 Avis clients (agence de Courbevoie) : ⭐ 3,0/5 sur Google (28 avis)
Les avis reflètent des expériences variables selon les agences et les consultants. Plusieurs témoignages soulignent une bonne qualité d’écoute, tandis que d’autres regrettent un manque de suivi.
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🔷 Année de création : 2022

🔷 Adresse à Paris / Île-de-France : 90-102 Esplanade du Général de Gaulle, 92400 Courbevoie

🔷 Téléphone : 01 44 91 50 00

9️⃣ EXPECTRA

Un expert reconnu du recrutement de cadres à forte valeur ajoutée.
Expectra est un acteur incontournable du recrutement spécialisé en France. Il s’adresse principalement aux entreprises à la recherche de profils experts, techniciens, cadres et agents de maîtrise, que ce soit en CDI, CDD ou intérim spécialisé.

Pourquoi ce cabinet figure dans notre sélection ?
Expectra se distingue par la solidité de son réseau national, la spécialisation de ses consultants par secteur, et une approche humaine du recrutement. Grâce à une excellente connaissance du marché de l’emploi et des enjeux métiers, il s’impose comme un partenaire RH fiable pour les entreprises comme pour les candidats.

🔷 Secteurs d’activité couverts : informatique et télécoms, ingénierie et industrie, comptabilité et finance, ressources humaines, BTP, commerce et marketing, immobilier, santé, logistique et supply chain, fonctions supports

🔷 Types de profils recrutés : cadres et cadres supérieurs, agents de maîtrise, techniciens spécialisés, ingénieurs, experts métiers, dirigeants (via Expectra Search)

🔷 Méthodes de recrutement : approche directe, annonces ciblées, sourcing interne, entretiens et évaluation, conseil RH, recrutement en volume, pôle Expectra Search pour les profils dirigeants

🔷 Prestations complémentaires : conseil RH, études de rémunération, intérim de cadres, délégation de consultants RH, accompagnement à la marque employeur, blog de ressources

🔷 Zone géographique d’intervention : plus de 160 agences en France, couverture nationale avec forte proximité locale

🔷 Avis clients : ⭐ 4,3/5 sur Google (80 avis)
Les avis saluent la qualité d’écoute et la pertinence des conseils. Quelques retours isolés évoquent un manque de retour pour certains profils.
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🔷 Année de création : environ 2001

🔷 Adresse à Paris : Tour Opus 12, 4 place de la Pyramide, 92800 Puteaux

🔷 Téléphone : 01 58 58 14 00

🔷 Site web : www.expectra.fr

🔟 SELESCOPE

Un cabinet de recrutement exigeant, à taille humaine.
Selescope se distingue par une approche à la fois rigoureuse et humaine du recrutement. Fondé en 2007, ce cabinet généraliste accompagne des PME comme des grands groupes, en France et à l’international. Il est particulièrement reconnu pour ses évaluations approfondies de la personnalité, du potentiel et des compétences, ainsi que pour son expertise dans les secteurs stratégiques comme l’industrie, l’IT ou encore le conseil.

🔷 Secteurs d’activité couverts : industrie, transport, IT et high tech, économie sociale et solidaire, agroalimentaire, conseil, luxe, retail, tourisme

🔷 Types de profils recrutés : cadres, cadres supérieurs, commerciaux, experts métiers, dirigeants, membres de comités de direction, managers de transition

🔷 Méthodes de recrutement : approche directe, évaluation comportementale (assessment), entretiens approfondis, outils d’évaluation sur-mesure, due diligence RH (Scopexec)

🔷 Prestations complémentaires : conseil RH, management due diligence, développement d’équipes, accompagnement du changement, séminaires stratégiques, publications RH

🔷 Zone géographique d’intervention : Paris (siège), Lille, Lyon, Nantes, Rennes, Marseille, missions ponctuelles à l’international (10 pays couverts en 2024)

🔷 Avis clients : ⭐ 3,3/5 sur Google (78 avis)
Les clients apprécient la qualité de l’évaluation et le sérieux du processus, mais certains retours évoquent une communication parfois distante selon les interlocuteurs.
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🔷 Année de création : 2007

🔷 Adresse à Paris : 116 avenue des Champs-Élysées, 75008 Paris

🔷 Téléphone : 01 53 83 72 72

🔷 Site web : www.selescope.com